近日，桂林投資集團旗下鼎和晟供應(yīng)鏈公司傳來喜訊：6名員工在全國基金從業(yè)資格考試中順利通關(guān)。

鼎和晟供應(yīng)鏈公司一直以來注重全面提升員工金融專業(yè)素養(yǎng)，采用“自主學(xué)習+集中研討”的創(chuàng)新模式，通過部門交流、錯題解析等方式確保知識體系扎實落地。同時，制定專項激勵政策，將職業(yè)資質(zhì)與員工職業(yè)發(fā)展深度綁定，對考取專業(yè)資質(zhì)的員工給予相應(yīng)獎勵。

此次通過考試的員工來自風控、財務(wù)、客戶服務(wù)等多個核心部門，既包括資深業(yè)務(wù)骨干，也有新晉職場力量，充分體現(xiàn)了公司持續(xù)以“培訓(xùn)賦能、持證上崗、效能提升”為核心的人才培養(yǎng)策略。

鼎和晟供應(yīng)鏈公司負責人表示：“人才是公司發(fā)展的核心引擎。在全員持證的基礎(chǔ)上，我們將進一步強化專業(yè)實踐能力，推動金融服務(wù)高效合規(guī)運營?！贝舜稳瞬盘蓐牻ㄔO(shè)成果，不僅提升了公司專業(yè)化服務(wù)水平，更為集團高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。